PROFESSIONNELS

Votre profil, notre savoir-faire

Un courtier en assurance professionnelle est essentiel pour vous accompagner dans la gestion de vos besoins d'assurance en entreprise. Quelle que soit votre fonction, que vous soyez un chef d'entreprise, un risk manager, un directeur des ressources humaines, un directeur juridique ou un directeur administratif et financier, PHI SOLUTIONS  vous fournit des solutions personnalisées et claires pour prendre des décisions éclairées.

PLACEMENT(contrat de capitalisation pour personnes morales)

Les contrats de capitalisation pour personnes morales sont des outils financiers spécialement conçus pour répondre aux besoins de placement à moyen ou long terme des entreprises. Contrairement aux placements traditionnels comme les comptes bancaires ou les fonds monétaires, les contrats de capitalisation offrent des avantages fiscaux et une rentabilité potentielle plus élevée.

Ces contrats fonctionnent sur le principe de l'investissement en capital, où l'entreprise verse des fonds à une compagnie d'assurance ou à une société de gestion d'actifs. Ces fonds sont ensuite investis dans une variété d'actifs tels que des obligations, des actions, des fonds immobiliers ou des produits structurés, selon les objectifs de placement de l'entreprise.

L'un des principaux avantages des contrats de capitalisation est leur traitement fiscal avantageux. Les gains réalisés sur ces placements peuvent être exonérés d'impôt sur les sociétés, sous réserve de respecter certaines conditions, ce qui en fait une option attrayante pour optimiser la trésorerie de l'entreprise.

Les contrats de capitalisation pour personnes morales constituent une option intéressante pour les entreprises à la recherche de solutions de placement adaptées à leur trésorerie. Avec leurs avantages fiscaux, leur potentiel de rendement et leur flexibilité, ces contrats peuvent contribuer à optimiser la gestion financière et à assurer la croissance à long terme de l'entreprise. 

ÉPARGNE SALARIALE

Optimisez votre épargne salariale, avec PHI SOLUTIONS. L'épargne salariale est un puissant outil pour renforcer la cohésion des équipes, valoriser votre marque employeur et offrir des avantages fiscaux à vos salariés. Philippe Cossoul met son expertise à votre service pour vous aider à optimiser ce dispositif au profit de vos collaborateurs et de la performance de votre entreprise.

L'épargne salariale est un mécanisme d'épargne collective encadré par la loi et adopté par les entreprises. Ces dernières allouent une partie de leurs bénéfices ou de leurs résultats à leurs salariés.

En général, ces dispositifs d'épargne salariale sont mis en place via des accords conclus entre l'employeur et le personnel. PHI SOLUTIONS vous guide dans le choix du système adapté pour instaurer un accord bénéfique tant pour l'employeur que pour les employés. L'épargne salariale va bien au-delà d'un simple avantage financier. C'est un outil stratégique qui renforce l'engagement de vos salariés, favorise la fidélisation, et contribue à la performance globale de votre entreprise.

RETRAITE

Nous vous accompagnons pour préparer sereinement votre retraite et celle de vos salariés. Souscrire à une complémentaire retraite est en effet une démarche essentielle. Cela peut être accompli grâce à une variété de supports qui permettent d'épargner en vue de bénéficier d'une rente ou d'un capital à la retraite. Pour s'assurer une retraite sereine avec une complémentaire retraite, il est essentiel de définir ses objectifs de revenus, de comparer les produits de complémentaire retraite en termes de souplesse des versements, de disponibilité des fonds, d'options de sortie, et de fiscalité.

Afin de maintenir un niveau de vie confortable à la retraite, il est crucial de se constituer une complémentaire retraite pendant la vie active pour compléter la pension du régime obligatoire. PHI SOLUTIONS vous accompagne dans la souscription et vous recommande de commencer tôt, car cotiser à un âge avancé coûte plus cher. Il est possible d'ajuster les cotisations en fonction de votre capacité d'épargne à long terme. Commencer par de petites cotisations mensuelles, est un bon début. De plus, il est possible d'effectuer des versements exceptionnels, ce qui peut permettre des avantages fiscaux tout en augmentant le montant de la future rente de retraite.

PROTECTION SOCIALE (santé et prévoyance)

Le statut du dirigeant d'entreprise influence sa protection sociale, avec des différences significatives entre les dirigeants assimilés salariés et les Travailleurs Non Salariés (TNS). Les TNS, tels que les gérants de SARL et les entrepreneurs individuels, bénéficient d'une couverture santé avec indemnisation partielle pour les risques maladie, hospitalisation et maternité, mais leur régime de prévoyance et de retraite est moins favorable que celui des salariés. En revanche, les cotisations sociales sont moins élevées pour les TNS.

PHI SOLUTIONS les aide à souscrire des assurances complémentaires facultatives pour améliorer leur protection sociale. Les dirigeants assimilés salariés, présidents de SA, directeurs généraux de SARL, etc., relèvent du régime général et bénéficient d'une couverture santé obligatoire pour les risques maladie, hospitalisation et maternité, ainsi que des indemnités en cas d'accident du travail. Leur protection sociale est plus proche de celle des salariés, mais les cotisations sociales sont plus élevées. Le choix du statut du dirigeant et des garanties complémentaires facultatives impacte sa protection sociale.

MUTUELLE SANTÉ

Lors de la mise en place d'une mutuelle collective obligatoire pour les salariés, le rôle du courtier est essentiel. Le chef d'entreprise chargé de fournir une couverture santé à ses employés peut s'appuyer sur divers professionnels tels que l'avocat, l'expert-comptable, l'assureur, et surtout le courtier pour s'assurer de respecter le cadre réglementaire. Chez PHI SOLULIONS, et en tant que courtier, nous jouons un rôle de conseil en étudiant les besoins de votre entreprise, en expliquant les obligations légales, et en proposant des garanties appropriées. Notre valeur ajoutée réside également dans le suivi après la signature du contrat, car la complémentaire santé collective est un domaine complexe où nous pouvons vous apporter une expertise précieuse.